ارتباط بین ابعاد شخصیت و تحلیل رفتگی شغلی در کارکنان آکادمی ملی المپیک و پارالمپیک

thesis
abstract

هدف از این تحقیق تعیین ارتباط بین ابعاد شخصیت و تحلیل رفتگی شغلی کارکنان آکادمی ملی المپیک و پارالمپیک بود. تحقیق توصیفی و از نوع پیمایشی بود. جامعه آماری تحقیق کارکنان آکادمی ملی المپیک و پارالمپیک بود که 60 نفر می باشد. نمونه تحقیق، کل شمار انتخاب شد. ابزار تحقیق 3 پرسشنامه بودند. بدین منظور کارکنان آکادمی ملی المپیک و پارالمپیک به پرسشنامه های اطلاعات عمومی، شخصیت، تحلیل رفتگی شغلی هازل و مسلش پاسخ دادند. از مجموع 60 پرسشنامه ارسالی، اطلاعات 51 پرسشنامه برگشتی با استفاده از آمار توصیفی برای توصیف داده ها و از آزمون ضریب همبستگی پیرسون برای تعیین رابطه بین متغیرها تجزیه و تحلیل شد. به منظور اطمینان از روایی ابزار تحقیق، پرسشنامه های تحقیق بین 11 نفر از اساتید دانشگاه ها و صاحب نظران متخصص رشته مدیریت ورزشی توزیع گردید که پیشنهادات رسیده با هم فکری اساتید راهنما و مشاور لحاظ شد. و برای تعیین پایایی ابزار تحقیق از آزمون ضریب آلفای کرونباخ استفاده شد. بررسی داده های پرسشنامه اطلاعات عمومی نشان داد که 7/52 در صدآزمودنی های تحقیق دارای مدرک تحصیلی لیسانس بودند، بیش از 85 درصد آزمودنی های تحقیق از نوع قراردادی بودند، 57 درصد شرکت کنندگان در تحقیق را زنان تشکیل می دادند، 71 در صد شرکت کنندگان در رشته غیرتربیت بدنی تحصیل کرده بودند. از میان ابعاد شخصیت صداقت نسبت به تجارب، توافق پذیری و وظیفه شناسی بترتیب دارای بالاترین میانگین از دیدگاه آزمودنی ها می باشند. کمترین میانگین ها مربوط به دوام عاطفی می باشد. همچنین تحلیل داده ها نشان داد که بین بعد برون گرایی شخصیت فرد و فراوانی و شدت تحلیل رفتگی آزمودنیها و نیز بین بعد توافق پذیری شخصیت فرد و فراوانی و شدت تحلیل رفتگی در کارکنان مورد مطالعه ارتباط معناداری وجود ندارد. بین بعد وظیفه شناسی شخصیت فرد با فراوانی تحلیل رفتگی در آزمودنیها ارتباط معناداری وجود ندارد؛ اما بین بعد وظیفه شناسی شخصیت فرد با شدت تحلیل رفتگی درآزمودنیها ارتباط معناداری وجود دارد. بین بعد دوام عاطفی در شخصیت فرد و فراوانی و شدت تحلیل رفتگی در کارکنان مورد مطالعه و نیز بین صداقت نسبت به تجارب در شخصیت فرد و فراوانی و شدت تحلیل رفتگی آنان ارتباط معناداری وجود ندارد.

First 15 pages

Signup for downloading 15 first pages

Already have an account?login

similar resources

مطالعه مؤلفه‌های عدالت سازمانی در آکادمی ملی المپیک و پارالمپیک

هدف از این پژوهش، مطالعه مؤلفه‌های عدالت سازمانی (عدالت توزیعی در وظایف، عدالت توزیعی در پاداش، عدالت رویه-ای، عدالت بین‌فردی و عدالت اطلاعاتی) در آکادمی ملی المپیک و پارالمپیک بود. به این منظور پرسشنامه عدالت سازمانی رگو و کانها (2006) تهیه و پس از تأیید روایی و پایایی (92/0a=)، در جامعه 59 نفری کارکنان آکادمی ملی المپیک و پارالمپیک توزیع شد. برای تجزیه و تحلیل داده‌ها از آزمون‌های آماری کلموگ...

full text

ارتباط بین مدیریت مشارکتی و نگرش های شغلی کارکنان آکادمی ملی المپیک و پارالمپیک

چکیده هدف از این تحقیق، تعیین رابطه بین مدیریت مشارکتی و نگرش های شغلی کارکنان آکادمی ملی المپیک و پارالمپیک بود. تحقیق حاضر یک تحقیق توصیفی بود. جامعه آماری این تحقیق، کلیه کارکنان آکادمی ملی المپیک و پارالمپیک می باشد و به طور کل 60 نفر را دربرمی گیرد. کل جامعه آماری به عنوان نمونه آماری انتخاب شد. در این تحقیق ابزار مورد استفاده برای جمع آوری داده ها 5 پرسشنامه بودند، که در پژوهش حاضر به م...

15 صفحه اول

ارتباط بین ابعاد شخصیت (مدل 5 عاملی) و تحلیل رفتگی شغلی در کارکنان اداره کل تربیت بدنی آذربایجان غربی

full text

بررسی ارتباط بین ابعاد شخصیت و تحلیل رفتگی شغلی معلمان تربیت بدنی شهر سنندج

هدف از تحقیق حاضر بررسی ارتباط بین ابعاد شخصیت و تحلیل رفتگی شغلی معلمان تربیت بدنی شهر سنندج می‌باشد. جامعه آماری شامل کلیه معلمان تربیت بدنی زن و مرد شهر سنندج  به تعداد 180 می‌باشد. حجم نمونه برابر با کل جامعه آماری است. پژوهش از نوع همبستگی بوده، که به شیوه میدانی انجام گرفته است. جهتگردآوریاطلاعاتپ...

full text

رابطة حمایت سازمانی ادراک‌شده با رفتار شهروندی سازمانی در کارشناسان آکادمی ملی المپیک و پارالمپیک ایران

هدف از این تحقیق، بررسی رابطة حمایت سازمانی ادراک‌شده با رفتار شهروندی سازمانی در کارشناسان آکادمی ملی المپیک و پارالمپیک ایران بود. روش پژوهش توصیفی، از نوع پیمایشی و از نظر روابط بین متغیرها از نوع همبستگی است. جامعة آماری تحقیق، کلیة کارشناسان آکادمی (60 نفر) بودند. نمونة آماری برابر جامعه در نظر گرفته شد ولی پس از توزیع پرسشنامه، 56 پرسشنامه (93 درصد) جمع‌آوری و تجزیه‌وتحلیل شد. ابزار تحقیق...

full text

عوامل مؤثر بر کیفیت خدمات آکادمی ملی المپیک و پارالمپیک ایران از دیدگاه مشتریان

  هدف از انجام این تحقیق بررسی و شناخت عوامل موثر بر کیفیت خدمات آکادمی ملی المپیک و پارالمپیک ایران از دیدگاه مشتریان آن بود. روش انجام این تحقیق از نوع توصیفی- پیمایشی بود. جامعه آماری این تحقیق عبارت بود از ورزشکاران، مربیان و اعضای کادر فنی، دانشجویان و کلیه استفاده کنندگان از خدمات آکادمی ملی المپیک و پارالمپیک که در تیرماه 1391 به آکادمی مراجعه نموده اند. نمونه آ...

full text

My Resources

Save resource for easier access later

Save to my library Already added to my library

{@ msg_add @}


document type: thesis

وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - موسسه آموزش عالی غیر انتفاعی و غیر دولتی شمال - آم - دانشکده تربیت بدنی علوم ورزشی

Keywords

Hosted on Doprax cloud platform doprax.com

copyright © 2015-2023